New Graduate新卒採用

新卒社員 第14期生募集
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新卒社員 募集要項

新卒社員 第14期生募集

応募条件 2026年3月に国内外の大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業見込みで2026年4月に入社可能な方
募集学部・学科 全学部・全学科
職種

【東京本社採用】
システムエンジニア・プログラマ
ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア
ファシリティエンジニア
事務

【大阪事業所採用】
ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア

【伊万里事業所採用】
ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア

給与

【東京本社・大阪事業所採用の場合】
大卒・院卒 233,000円
※固定残業手当24,500円(15時間)含む。15時間超過分は追加支給

高専・短大・各種専修卒 213,400円
※固定残業手当22,400円(15時間)含む。15時間超過分は追加支給

【伊万里事業所採用の場合】
大卒・院卒 209,650円
※固定残業手当22,000円(15時間)含む。15時間超過分は追加支給

高専・短大・各種専修卒 192,100円
※固定残業手当20,200円(15時間)含む。15時間超過分は追加支給

諸手当 交通費全額支給(当社算出経路にて支給)、時間外手当(15時間超過分は追加支給)
勤務地

【東京本社採用】
本社または一都三県の顧客先(一都三県:東京、千葉、神奈川、埼玉)

【大阪事業所採用】
大阪事業所または関西圏の顧客先 (主に大阪、兵庫・京都の可能性も有)

【伊万里業所採用】
伊万里事業所または佐賀県近郊の顧客先

勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合あり
休日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ※年間休日125日
休暇 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
有給休暇(初年度10日)※法定付与による
昇給・賞与 給与改定:年1回(7月)
賞与:年2回(6月/12月)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 退職金制度、確定拠出年金(401K)、転居費用負担制度(※条件有)
資格取得奨励金制度、会員制リゾート・各種福利厚生施設の利用、総合福祉団体定期保険、
福利厚生DL Benefit Premium、貸付金制度
教育制度 新入社員教育(IT基礎研修:約1〜3ヶ月、その後OJT研修に入ります)
階層別教育、外部セミナー、eラーニング
採用実績校 ・芝浦工業大学・上智大学・早稲田大学・立教大学・明治大学・東京電機大学
・千葉工業大学・関西学院大学・法政大学・文教大学・立命館大学・工学院大学
・成蹊大学・東洋大学・日本大学・東京都市大学・獨協大学・大妻女子大学・駒澤大学
・昭和女子大学・専修大学・実践女子大学・二松学舎大学・明星大学・立正大学・神奈川大学
・甲南大学・武蔵野大学・国士舘大学・東海大学・国際基督教大学・武蔵大学・帝京大学
・東邦大学・福島大学・新潟大学・信州大学・徳島大学・佐賀大学・山形大学・東京工科大学
・神奈川工科大学・大手前大学・船橋情報ビジネス専門学校・日本電子専門学校
・日本工学院専門学校・麻生ビジネス専門学校 等
(順不同)

採用の流れ

2026年新卒 採用スケジュール

説明会参加から内定までは、およそ1ヶ月となります。

    2025年3月
  1. エントリー
  2. 会社説明会・一次選考(人事担当者と面接)
  3. 二次選考・適正検査(SPI)
  4. 三次選考(役員と面接)
  5. 内定
  6. 内定式
  7. 2026年4月1日
  8. 入社式
  9. ※採用の流れは変更となる場合がございます

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